پاورپوینت آشنایی با متدولوژی فروش در هزاره سوم
دسته بندی | مدیریت |
فرمت فایل | ppt |
حجم فایل | 7.833 مگا بایت |
تعداد صفحات | 79 |
دانلود پاورپوینت با موضوع آشنایی با متدولوژی فروش در هزاره سوم، در قالب ppt و در 79 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
ایجاد شخصیت قدرتمند
چگونه اجتماعی باشیم ؟
شناخت طرف مقابل
مهارت های گوش دادن
مهارت های رفع تعارض
همگام شدن با زبان بدن مخاطب
آمیخته های بازاریابی
4 c
جدول سه مرحله در تفکر جدید بازاریابی
تحلیل رفتار مصرف کنندگان
تیپ های ارتباطی
دید محورها
شنود محور
لمس محور
لمس محور
چگونگی نشان دادن قدردانی و تشکر
ماتریس های ذهنی فروش
مهارت های گفتگوی فروش (فروش ساکت)
قانون AIDAS
امتیاز دادن در مذاکره فروش
چالش های فروش
چگونه با پیشنهاد انفجاری برخورد کنیم
مراحل بازاریابی تلفنی
بازاریابی تلفنی
چهار مانع اولیه فروش
موانع فروش (دماسنج فروش)
تعریف مشتری
تأمین رضایت مشتری
خصوصیات مشتریان امروزی
ارزش ماندگاری مشتری در طول عمر
ارزش دوره زمانی عمر یک مشتری
هزینه های بازاریابی
علل از دست دادن مشتریان
انواع شخصیت مشتریان
7 نیاز مادی مشتریان
7 نیاز عاطفی مشتریان
9 اعتراضی که از قبل باید جواب بدهید
بازاریاب خوش بخت
شناسایی اهداف
انگیزه اصلی خرید
تجزیه تحلیل صنایع و رقبا
بهره وری در فروش
مهارت های گوش دادن
چگونه دروغ طرف مقابل را تشخیص دهیم؟
پیشگیری از ترفند دروغ
آشنایی بازبان بدن(Body language)
قسمتی از متن پاورپوینت:
تعریف مشتری:
درفرهنگ بازار، مشترى فردى است که توانایى و استعداد خرید کالا و یا خدمتى را داشته باشد، که این توانایى و استعداد به صورت توأم در فرد بروز کرده و انتخاب و عمل خرید انجام مى پذیرد
به راستی مشتری چیست و کیست و چرا وجودش تا این حد برای سازمانهای فروشنده بسیار مهم و حیاتی است؟ هر سازمانی که وظیفه خطیر فروش کالا یا خدمات را بر عهده می گیرد وارد جاده ای می شود که در این جاده مسایل گوناگونی در مسیرش قرار می گیرند که ناچار است به هر طریق ممکن از پس آنها برآید تا به مقصود خود یعنی دستیابی به مشتریان نایل آید
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع" آشنایی با متدولوژی فروش در هزاره سوم" می باشد که در حجم 79 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
پاورپوینت کیفیت زندگی کاری در دنیای امروز
دسته بندی | مدیریت |
فرمت فایل | ppt |
حجم فایل | 940 کیلو بایت |
تعداد صفحات | 47 |
دانلود پاورپوینت با موضوع کیفیت زندگی کاری در دنیای امروز، در قالب ppt و در 47 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
ماهیت ومفاهیم اساسی کیفیت زندگی کاری
عوارض عدم تعادل در کار و زندگی
تعادل کار وزندگی: مهمتریت انتظار شما از کارتان چیست؟
تعریف کیفیت زندگی کاری
شاخص های کیفیت زندگی کاری
سازمان وکیفیت زندگی کاری
شاخص های هشت گانه کیفیت زندگی کاری ازنظر ریچارد والتون
عوامل موثر برکیفیت زندگی کاری از نظر دانشمندان مختلف
ابعاد کیفیت زندگی کاری
فلسفه وجودی کیفیت زندگی کاری
مفاهیم و معانی مختلف QWL
چارچوب مفهومی کیفیت زندگی کاری سرمایه های انسانی
آزمون کیفیت زندگی کاری
استراتژی های کیفیت زندگی کاری
برنامه های کیفیت زندگی کاری
عوامل تاثیر گذار بر کیفیت زندگی کاری کارکنان
کیفیت ضعیف زندگی کاری
کیفیت زندگی کاری قوی
مولفه های کیفیت زندگی کاری
مدل ارزیابی کیفیت زندگی کاری در سازمانها
انگیزش و روحیه عمومی کارکنان در محیط کار
انگیزش
بررسی عوامل انگیزشی
متغیرهای خانوادگی موثر برکار
بهداشت روانی و رابطه آن با کیفیت زندگی
معنویت و نقش آن در کیفیت زندگی کاری
ارزش ها و نقش آن در کیفیت زندگی کاری
جمع بندی
قسمتی از متن پاورپوینت:
کیفیت زندگی کاری عبارت است از مجموعهای از شرایط و عملیات عینی سازمان مانند (غنیسازی شغل، اعتدال سرپرستی، تعهد کاری و ایمنی شرایط کاری).
کیفیت زندگی کاری یعنی ادراکات کارکنان از میزانی که آنها از ایمنی برخوردارند، نیازهای آنها ارضاء میشود و از امکانات رشد و توسعه برخوردارند. به علت اینکه نگرش دوم کاملاً ذهنی است، کیفیت زندگی کاری را به عنوان ادراکات کارکنان از شرایط جسمی و روحی در محیط کار در نظر میگیرند.
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع" کیفیت زندگی کاری در دنیای امروز" می باشد که در حجم 47 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
پاورپوینت شگردهای سیاسی، قدرت و تصمیم گیری سازمانی
دسته بندی | مدیریت |
فرمت فایل | ppt |
حجم فایل | 1.359 مگا بایت |
تعداد صفحات | 36 |
دانلود پاورپوینت با موضوع شگردهای سیاسی ، قدرت و تصمیم گیری سازمانی، در قالب ppt و در 36 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
مقدمه
تصمیم گیری سازمانی
تصمیم گیری در سازمان سلسله مراتبی
تصمیم گیری در سازمان کار ویژه ای
تصمیم گیری در سازمان بخشی
عقلانیت محدود
ماتریس تصمیم گیری در شرایط دو گانه توافق / عدم توافق
فرایند تصمیم گیری عقلایی
فرایند تصمیم گیری آزمون و خطا
مدل ائتلافی
نگاه پویا به تصمیم گیری سازمانی
عدم عقلانیت در تصمیم گیری سازمانی
گام های عدم رعایت عقلانیت
قدرت و سیاست
مآخذ قدرت
تفاوت بین فرمانروایی و دیگر اشکال قدرت
برخیاز استراتژی های متداول برایایجاد و کاربرد قدرت درون یک سازمان
تئوری اقتضائات استراتژیک
استراتژی های مدیریت مآخذ عدم اطمینان
تئوری وابستگی منابع
آثار ضمنی تئوری وابستگی منابع برایتوزیع قدرت و فرمانروایی درون سازمان ها
صور دوگانه قدرت
تفاوت عمده بین سازمان و اجتماع
سیاست های مربوط به جنسیت در سازمان ها
قسمتی از متن:
مطالعه سازمان بعنوان نظام های تصمیم گیری و سازمان های سیاسی ، استعاره سازمان بعنوان نوعی عرصه سیاسی را در تئوری سازمان معرفی می کند . که از اوایل شکل گیری تئوری سازمان وارد آن شد . از زمانیکه مطالعات مشاهده ای تصمیم گیری سازمانی ، قرائن غیر قابل رد رفتارسیاسی درسازمان ها را آشکار کرد ، تئوری های سیاسی سازمان مورد توجه نظریه پردازان قرار گرفت . با این همه بکار گیری شگرد های سیاسی در کسب و کار از جانب بسیاری از افراد ، نامطلوب: تصور میشود ؛ زیرا عقلانیت را مخدوش می سازد . اما پیرو اظهار Bacharach & Lawler" بقاء در سازمان ، اقدامی سیاسی است " .
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع" شگردهای سیاسی ، قدرت و تصمیم گیری سازمانی" می باشد که در حجم 36 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
پاورپوینت سیستمهای اطلاعات مدیریت
دسته بندی | مدیریت |
فرمت فایل | ppt |
حجم فایل | 736 کیلو بایت |
تعداد صفحات | 25 |
دانلود پاورپوینت با موضوع سیستمهای اطلاعات مدیریت، در قالب ppt و در 25 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
انواع اصلی سیستم ها در سازمان
4 نوع اصلی سیستم های اطلاعاتی
سیستم های پردازش تراکنش ها(TPS)
سیستم های اطلاعاتی مدیریت(MIS)
سیستم های پشتیبانی تصمیم(DSS)
سیستم های پشتیبانی مدیریت عالی(ESS)
رابطه سیستم ها با یکدیگر
سیستم فروش و بازاریابی
سیستم ساخت و تولید: نمونه هایی از آن
سیستم های مالی و حسابداری
سیستم های منابع انسانی
یکپارچه سازی کارکردها و فرایندها ی کسب و کار: معرفی کاربردهای بنگاه اقتصادی
فرایند کسب و کار
سیستم هایی برای یکپارچه سازی فرایند بنگاه گسترده
طرح کلی برنامه های بنگاه اقتصادی
طرح کلی سیستم های مدیریت زنجیره تامین
طرح کلی سیستم های مدیریت رابطه مشتری
طرح کلی سیستم های مدیریت دانش
چالش های مدیریتی
قسمتی از متن:
انواع اصلی سیستم ها در سازمان:
1- سیستم های سطح عملیاتی: با نگهداری اسناد فعالیت های پایه ای و تراکنش های سازمان مانند فروش و دریافت از مدیران عملیاتی پشتیبانی می کند هدف آن پاسخ دادن به پرسش های روزمره و ردیابی جریان تراکنش ها در داخل سازمان است مثل پرداخت به کارکنان چه شد.
2-سیستم های سطح مدیریتی: در خدمت نظارت،کنترل،و تصمیم گیری و فعالیت های اداری مدیران میانی هستند برخی از آن ها از تصمیم گیری های غیر روز مره پشتیبانی می کنند به پرسش های چه،اگر پاسخ می دهند مثل چه اثری در برنامه های زمان بندی تولید خواهد گذاشت اگر تولید را دوبرابر کنیم.
3-سیستم های سطح راهبردی: به مدیران ارشد کمک می کند تا به مسائل بلند مدت بنگاه و حتی محیط بیرونی آن بپردازد نگرانی آن ها تطبیق تغییرات بیرونی با قابلیت موجود سازمانی است.
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع" سیستمهای اطلاعات مدیریت" می باشد که در حجم 25 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.
پاورپوینت تئوریهای مدیریت و سازمان در جهان امروز
دسته بندی | مدیریت |
فرمت فایل | ppt |
حجم فایل | 2.881 مگا بایت |
تعداد صفحات | 39 |
دانلود پاورپوینت با موضوع تئوریهای مدیریت و سازمان در جهان امروز، در قالب ppt و در 39 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:
طبقه بندی دورههای تاریخی
از سنتی گرایی تا فرانوین گرایی سازمانی
ترجمههای موجود درباره طبقهبندی دورههای تاریخی
ویژگیهای دوره سکون یا سنتی
ویژگیهای دوره ثبات یا نوین گرایی
ویژگیهای دوران تلاطم یا حرکت پرشتاب
ویژگیهای سازمانها در پست مدرنیسماز بعد محتوایی
ویژگیهای سازمانها در پست مدرنیسماز بعد رهآورد سازمانی
تفاوت عملکرد سازمان مدرن با سازمان پست مدرن
مقایسه سه گروه مدرنیسم، پسامدرنیسم و خداپرستان
مقایسه استعاره های سازمان
عمده نظریات مطرح شده در مدیریت سازمانها ی نوین
تئوری سیستمهای پیچیده
تئوری آشوب
تئوری فاجعه
تئوری فعالیت
تئوری سلولگرایی
تئوری ذن
مدیریت مهندسی مجدد فرآیند کسب و کار
مدیریت شفافیت
مدیریت بحران
مدیریت دانش
انواع سازمانها در هزاره سوم
سازمان شبدری
سازمان سه آی
سازمان یادگیرنده
سازمانهای مجازی
سازمانهای معنوی
معنویت در کار
رهبری معنوی
دین(مذهب)و معنویت
معنویت در اسلام
فهرست منابع
قسمتی از متن پاورپوینت:
تئوری آشوب: این تئوری ادعا دارد که هیچ چیز در این جهان تصادفی نیست و بینظمی و غیر قابل پیشبینی بودن ظاهری امور حاصل و نتیجه طبیعی تفکر قطعیگرا و اثباتی ماست. واژه chaos به طور سنتی به عنوان بینظمی، آشوب و نوعی در هم و برهمی کلی تعریف میشود. چهار ویژگی عمده، مدیریتی این تئوری عبارت است از:
اثرپروانهای (ازدیدگاه پیتر سنگه بعنوان اصل هرمی نامگذاری شده است)
خودمانایی
سازگاری پویا
جاذبههای غریب
توضیحات:
این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع" تئوریهای مدیریت و سازمان در جهان امروز" می باشد که در حجم 39 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.