دانلود مقاله حزب 42 ص

دانلود مقاله حزب 42 ص

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 42 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏حزب
‏انتخابات‏ پارلمان اروپا در ا‏ی‏تال‏ی‏ا‏ و پوستر‏ی‏ که فهرست احزاب نامزد را نما‏ی‏ش‏ م‏ی‏‌‏دهد‏.حزب به گروه‏ی‏ از شهروندان جامعه که دارا‏ی‏ اهداف و منافع س‏ی‏اس‏ی‏ مشترک م‏ی‏باشند‏ و برا‏ی‏ رس‏ی‏دن‏ به آن منافع و اهداف مبارزه نموده و برنامه‌ها‏ی‏ کادر رهبر‏ی‏ حزب و ه‏ی‏ات‏ موئسس حزب را که عموما‏ً‏ بر اساس خط مش‏ی‏ و اساسنامه حزب‏ی‏ م‏ی‏باشد‏ را اجرا م‏ی‏نما‏ی‏ند‏
‏حزب‏ گروه شهروندان با آرمانها‏ی‏ مشترک و تشک‏ی‏لات‏ منظم و متک‏ی‏ به پشت‏ی‏بان‏ی‏ مردم است که برا‏ی‏ به دست گرفتن قدرت دولت و ‏ی‏ا‏ شرکت در آن مبارزه م‏ی‏‌‏کند‏ .
‏حزب‏ س‏ی‏اس‏ی‏ عبارتست از قسمت پ‏ی‏شرفته‏ و فهم‏ی‏ده‏ ‏ی‏ک‏ طبقه اجتماع‏ی‏ که برا‏ی‏ تام‏ی‏ن‏ منافع طبقات‏ی‏ و رس‏ی‏دن‏ به حکومت و اجرا‏ی‏ مرام خود با ‏ی‏ک‏ نظام مع‏ی‏ن‏ مبارزه کرده و طبقه مخصوص‏ی‏ را که ا‏ی‏ن‏ حزب نما‏ی‏نده‏ آن است در کشمکشها‏ی‏ اجتماع‏ی‏ رهبر‏ی‏ م‏ی‏‌‏کند‏
‏حزب‏ سازمان‏ی‏ س‏ی‏اس‏ی‏ است که هدف و برنامه س‏ی‏اس‏ی‏ مشخص‏ی‏ دارد و معمولاً در پ‏ی‏ کسب قدرت س‏ی‏اس‏ی‏ در کشور است.
‏حزب توده ا‏ی‏ران
‏ پ‏ی‏دا‏ی‏ش
‏حزب‏ توده ا‏ی‏ران‏ به عنوان وارث سوس‏ی‏ال‏‌‏دموکراس‏ی‏ عهد مشروطه و سپس حزب کمون‏ی‏ست‏ ا‏ی‏ران‏ (دهه ‏۱۹۲۰)‏، در مهرماه سال ‏۱۳۲۰‏ تأس‏ی‏س‏ شد. بن‏ی‏ان‏‌‏گذاران‏ آن عده‌ا‏ی‏ (‏۵۳‏ نفر) از روشنفکران و فعالان چپ‌گرا و مل‏ی‏‌‏گرا‏ی‏ ا‏ی‏ران‏ نضا‏ی‏ر‏:سل‏ی‏مان‏‌‏م‏ی‏رزا‏ اسکندر‏ی‏،‏ ا‏ی‏رج‏ اسکندر‏ی‏،‏ بزرگ علو‏ی‏،‏ احسا‏ن‏ طبر‏ی‏،‏ خل‏ی‏ل‏ ملک‏ی‏،‏ فر‏ی‏دون‏ کشاورز، عبدالحس‏ی‏ن‏ نوش‏ی‏ن‏ و رضا رادمنش بودند که اغلب در دوره د‏ی‏کتاتور‏ی‏ رضا شاه تحت تعق‏ی‏ب‏ ‏ی‏ا‏ در زندان بودند.
‏اهداف و برنامه‌ها
‏دهه‏ٔ‏ ‏۲۰‏ و انحلال
‏حزب‏ توده، که در سالها‏ی‏ پس از جنگ جهان‏ی‏ دوم، که اتحاد شورو‏ی‏ در صحنه ب‏ی‏ن‏ الملل‏ی‏ حضور خود را اعلام داشت، توانست به سرعت به عنوان ‏ی‏ک‏ حزب منسجم در صحنه س‏ی‏است‏ و فرهنگ ا‏ی‏ران‏ حضور ‏ی‏ابد‏ و در کشمکش با جر‏ی‏انها‏ی‏ وابسته به بر‏ی‏تان‏ی‏ا‏ و آمر‏ی‏کا‏ ا‏ی‏ن‏ دوران تار‏ی‏خ‏ی‏ را رقم زند. حزب پس از تأس‏ی‏س‏ با استقبال بس‏ی‏ار‏ی‏ روبرو شد و توانست کارگران و دانشجو‏ی‏ان‏ و زنان را سازمانده‏ی‏ کند. بس‏ی‏ار‏ی‏ از روشنفکران ن‏ی‏ز‏ به سو‏ی‏ حزب جلب شدند.
‏همسو‏یی‏ حزب با شورو‏ی‏ و دفاع آن از سوس‏ی‏ال‏ی‏زم‏ موجب خروج برخ‏ی‏ مخالفان از صفوف حزب شد و پس از شکست فرقه دموکرات انشعاب‏ی‏ در حزب رخ داد و گروه مهم‏ی‏ از روشنفکران به رهبر‏ی‏ خل‏ی‏ل‏ ملک‏ی‏ حزب را ترک کردند. و بخش‏ی‏ از رهبران حزب جبرا به خارج از کشور رفتند.

 

دانلود مقاله حزب رستاخیز 10 ص

دانلود مقاله حزب رستاخیز 10 ص

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 10 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏2
‏حزب رستاخیز
‏پس از اینکه تشکیل احزاب دولتی مردم به رهبری اسدالله علم و ملّیون به رهبری منوچهر اقبال نتوانست مردم را به سوی آن احزاب و رژیم شاه جذب کند و حتی پیدا شدن حزب ایران نوین به رهبری حسنعلی منصور نخست‌وزیر وقت فاقد هرگونه جاذبه برای مردم بود، شاه به فکر ایجاد یک حزب فراگیر و رسمی افتاد، تا اینکه در روز یازدهم اسفند ماه 1353 با سخنان شاه فعالیت حزب رستاخیز شروع شد و احزاب موجود همگی منحل شدند. شاه در سخنانش اعلام کرد همه مردم باید به عضویت حزب رستاخیز درآیند در غیر این صورت از کشور خارج شوند. طبق دستور شاه تمامی دولتمردان، کارکنان و کارمندان دولت باید به حزب می‌پیوستند. نمایندگان مجلس که قبل از اعلام ایجاد حزب رستاخیز، عضو احزاب دیگر بودند به حزب رستاخیز پیوستند. در سال 1354 بنابر نظر شاه جناح‌بندی در حزب آشکارتر شد، به طوری که منجر به تشکیل دو جناح سازنده به رهبری هوشنگ انصاری و ترقی‌خواه به رهبری جمشید آموزگار گردید.
‏
طرح حزب رستاخیز که شاه آن را ” فراگیر“ خطاب می‌کرد، از طرف گروه آموزگار و با شناخت دقیق از خلقیات شاه ارائه شد. گروه آموزگار به قلم و فکر داریوش همایون، طرح این حزب را چنان نوشت که شاه در دورانی که در صدد ایجاد پایه‌های ایدئولوژیک برای رژیم خود بود، قانع گردد که این تنها راه حرکت دادن به جریان از تحرک افتاده و بی تفاوت سیاسی مملکت است. به این ترتیب شاه ناگزیر شد از ادعاهای همیشگی خود در تبلیغ ” حکومت چند حزبی “ و نکوهشِ ”حکومت‌های دیکتاتوری تک حزبی“ دست بردارد.
‏2
‏
در طول حیات سیاسی حزب رستاخیز، امیرعباس هویدا اولین دبیرکل حزب به مدت 20 ماه (از تاریخ 11/12/1353 تا 6/8/1354) در این سمت قرار داشت و فریدون مهدوی قائم‌مقام وی در حزب محسوب می‌شد. پس از هویدا همزمان با تشکیل دومین کنگره حزب رستاخیز در آبان ماه 1355، جمشید آموزگار وزیر کشور کابینه هویدا به سمت دبیرکل حزب و محمدرضا عاملی تهرانی به عنوان قائم‌مقام وی انتخاب گردیدند. آموزگار پس از انتصاب به سمت نخست‌وزیری، در مرداد ماه 1356 از دبیرکلی استعفا داد و به جای وی محمد باهری معاون وقت وزارت دربار در همین تاریخ به این سمت انتخاب شد و داریوش همایون قائم‌مقام وی گردید. وقتی شاه طی دیدار با اعضای دفتر سیاسی و هیئت اجرایی حزب رستاخیز در یک سخنرانی در روز پنجم دی ماه 1356 ” جدایی پست دبیرکلی حزب را از سمت نخست‌وزیری به مصلحت ندانست“، جمشید آموزگار نخست‌وزیر وقت برای بار دوم دبیرکل حزب رستاخیز شد و جواد سعید به عنوان قائم‌مقام وی و محمود جعفریان، محمدرضا عاملی تهرانی و محمدحسین موسوی به سمت معاونین وی در حزب تعیین گردیدند. دیری نپایید که جمشید آموزگار در مهر ماه 1357 در یک نشست حزبی از دبیرکلی حزب استعفا داد و جواد سعید قائم‌مقام وی، به دبیرکلی انتخاب شد، ولی پس از پنج روز در نهم مهر ماه 1357 وی هم مجبور به استعفا گردید و حزب رستاخیز متلاشی شد.

 

دانلود مقاله حسابدرای آموزش و پرورش باغملک

دانلود مقاله حسابدرای آموزش و پرورش باغملک

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 39 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏1
‏2
‏دانشگاه آزاد اسلامی واحد ‏ایذه
‏گزارش کارآموزی
‏رشته ‏:‏حسابداری
‏موضوع‏:
‏ ‏بررسی سیستم حسابداری اداره آموزش و پرورش‏
‏مکان کارآموزی‏:
‏ ‏امور مالی ‏آموزش و پرورش منطقه ‏ا‏ی‏ذه
‏به نام خدا
‏نیکوکاران کسانی هستند که طعام خود را با تمام علاقه ای که به آن دارند بر مسکین و یتیم و اسی‏ـ‏ر انف‏ـ‏اق می نمایند و می گویند ما به خاطر رضای خدا شما را غذا می دهیم و از شما تشکر و پاداش نمی خواهیم.
‏( سوره دهر، آیات 8 و9)

 

دانلود مقاله حسابرس عملیاتی 63 ص

دانلود مقاله حسابرس عملیاتی 63 ص

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 63 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏حسابرسی عملیاتی‏
‏مقدمه
‏در دنیایی‏ که خواسته‏‌‏های نامحدود انسانی در مقابل منابع اقتصادی قرار گرفته ‏‌‏است، ظهور و سقوط هر پدیده‏‌‏ای ریشه در نیازهای واقعی و منطقی جوامع انسانی دارد. ظهور حسابرسی عملیاتی در سقوط خدمات حرفه‏‌‏ای نیز نمی‏‌‏تواند از این قاعده مستثنی باشد. ادامه حیات شرکت‏‌‏ها و سایر بنگاه‏‌‏ها در محیط اقتصادی بازار آزاد که بطور مستمر شاهد رفع تجاری و ادغام بیش از پیش بازارها است و رقابت در آن روز به روز شدیدتر و بی‏‌‏رحمانه‏‌‏تر می‏‌‏شود، بدون برخورداری از سطح مطلوب اثربخشی در دستیابی به اهداف، کارایی، صرفه اقتصادی و مدیریت بهینه منابع امکان‏‌‏پذیر نیست.
‏مدیران در سیستم‏‌‏های برنامه‏‌‏ریزی و کنترل بنگاه‏‌‏های تحت نظر خود باید ساز و کارهای پویایی را برای حرکت و جهش در مسیر موفقیت و دستیابی به اهداف تعیین‏‌‏کننده و در این محیط‏‌‏های اقتصادی روبه تغییر و رشد، گام‏‌‏های موثری برای استفاده مطلوب از فرصت‏‌‏های اقتصادی موجود بردارند. در موفقیت و کامیابی مدیران، اثربخشی، کارایی و صرفه‏‌‏اقتصادی عوامل اقتصادی کلیدی و مهم‏‌‏اند و چشم‏‌‏پوشی از آنها، اضمحلال واحد را در پی دارد.
‏حسابرسی عملیاتی و خدمات مرتبط با آن از جمله ابزارهایی هستند که با هدف یاری رساندن به مدیران برای هدایت و رهبری بهتر واحدهای اقتصادی در کشورهای پیشرفته متولد شده است. هدف حسابرسی عملیاتی، ارزیابی عملکرد و ارائه پیشنهاد به مدیران برای بهبود عملیات در چارچوب اثربخشی، کارایی و صرفه اقتصادی است. حسابرسی عملیاتی سابقه
‏حسابرسی عملیاتی‏
‏‌‏ای طولانی دارد و خدمتی است که در قال‏ب خدم‏ات مشاوره‏‌‏ای توسط موسسات بین‏‌‏المللی ارائه می‏‌‏شود.
‏کسب دانش حسابرسی عملیاتی و کاربرد آن بدون شک یکی از ابزارهای مفید و موثر برای تخصیص بهینه منابع اقتصاد ملی است. برای دستیابی به این هدف‏‌‏، بهره‏‌‏گیری از دانش و تجارب دیگران، گریزناپذیر است.
‏فصل اول
‏کلیات
‏این فصل مروری بر مفاهیم، اصول و واژه‏‌‏های حسابرسی عملیاتی دارد. اگرچه حسابرسان داخلی و حسابرسان مستقل به طور معمول خدمات حسابرسی مالی را به کافرمایان و مشتریان خود ارائه می‏‌‏کنند، اما امروزه مدیریت درمحیطی که از نظر اقتصادی و رقابتی دائماً در حال تغییر است، در پی قراردادهایی فراتر از داده‏‌‏های مالی تاریخی است. مدیر به اطلاعاتی در مورد عملیات داخلی سازمان نیاز دارد و به دنبال پیشنهادهایی برای بهبود صرفه اقتصادی، کارایی و عملیات ‏داخلی سازمان نیاز دارد و به دنبال پیشنهادهایی برای بهبود صرفه اقتصادی، کارایی و اثربخشی عملیات است. حسابرسی عملیاتی در موارد زیر بسیار مفید و سازنده است:
‏شناسایی نواحی عملیاتی مشکل‏‌‏آفرین.

 

دانلود مقاله حسابرسی چیست

دانلود مقاله حسابرسی چیست

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 30 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏بسم الله الرحمن الرحیم
‏موضوع تحقیق :‏حسابرسی داخلی
‏فهرست:
‏1.تاریخچه ی حسابرسی
‏
2.فلسفه حسابرسی
‏3.فلسفه و جایگاه حسابرسی
‏4.حسابرسی داخلی
‏5.‏ استانداردهای‌ اجرای عملیات حرفه‌ای حسابرسی داخلی
‏6.‏ هدفها، اختیارات و مسئولیتهای حسابرسی داخلی‌
‏"چکیده"
‏حسابرسی چیست؟
‏تعریف و هدف حسابرسی
‏حسابرسی یعنی بازرسی جستجو گرانه مدارک حسابداری و سایر شواهد زیر بنای صورتهای مالی .
‏حسابرسان از راه کسب آگاهی از سیستم کنترل داخلی و بازرسی مدارک،مشاهده دارایی ها،پرسش از منابع داخل و خارج شرکت و اجرای سایر روشهای رسیدگی ،شواهد لازم را برای تعیین این که صورتهای مالی، تصویری مطلوب و به نسبت کامل از وضعیت مالی شرکت و فعالیتهای آن در طول دوره مورد رسیدگی ارائه می کند یا خیر،گردآوری می کنند.
‏
‏یااینکه حسابرسی فرایندی است منظم و با قاعده جهت جمع آوری و ارزیابی بیطرفانه شواهد درباره ادعاهای مربوط به فعالیتها و وقایع اقتصادی،به منظور تعیین درجه انطباق این ادعاها با معیارهای از پیش تعیین شده و گزارش به افراد ذینفع.