گوشواره گیلاس
دانلود پرسشنامه , پرسشنامه های روانشناسی , پرسشنامه مدیریت , سایت پرسشنامه, پرسشنامه های استانداردگوشواره گیلاس
دانلود پرسشنامه , پرسشنامه های روانشناسی , پرسشنامه مدیریت , سایت پرسشنامه, پرسشنامه های استانداردپژوهش کنترل داخلی در سیستم های کامپیوتری
پژوهش کنترل داخلی در سیستم های کامپیوتری
| دسته بندی | حسابداری |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 33 کیلو بایت |
| تعداد صفحات | 48 |
دریافت فایل
مبحث کنترل های داخلی در فصل پنجم، تفکیک وظایف بین کارکنان نجری سیستم دستی حسابداری را مورد بررسی قرار داده است. در چنین سیستمی، هیچ کارمندی مسئولیت کامل یک معامله را بر عهده ندارد، و کار هر فرد توسط فرد دیگری که یک جنبه دیگر از همان معاملا را انجام می دهد، کنترل می شود. تفکیک وظایف، از صحت مدارک و گزارشها اطمینان می دهد و منافع شرکت را در برابر تقلب و بی دقتی حفظ می کند.
با کامپیوتری شدن سیستم شرکت، اجرای کارهایی که قبلاً بین افراد بسیاری تقسیم می شد به کامپیوتر واگذار می شود، از آنجا که کامپیوتر می تواند بسیاری از جنبه های مرتبط به هم معاملات را به سادگی انجام دهد، تلفیق عملیات و ادغام وظایف را نیز باید از آن انتظار داشت. برای مثال، کامپیوتر هنگام تهیه لیست حقوق و دستمزد می تواند با یک بار استفاده از پرونده اصلی، انواع وظایف مرتبط را انجام دهد. از جمله این وظایف، نگهداری پرونده های پرسنلی، شامل اطلاعاتی درباره رتبه کارکنان، نرخ حقوق و دستمزد، بیمه و سایر موارد مشابه، بخشی از وظایف تعیین ساعت کارکرد، تسهیم هزینه حقوق و دستمزد، و تهیه فیش و چک پرداخت حقوق و دستمزد است.
باوجود ادغام وظایف متعدد در سیست کامپیوتری، به هیچ وجه از اهمیت کنترل های داخلی کاسته نشده است. عوامل اساسی مربوط به کنترل های داخلی رضایت بخش در سازمان های بزرگ، در مورد سیستم های کامپیوتری نیز مصداق دارد. با وجود تغییر در سازمان عملیات، باز هم تفکیک وظایف و تعیین صریح مسئولیت ها از عوامل اصلی و پا برجا کنترل های داخلی محسوب می شود. به هر حال، این مفاهیم سنتی کنترل، با کنترل های برنامه ای و سخت افزاری کامپیوترها، کاملتر شده است.
در نشریات حسابرسی، کنترل های داخلی مربوط به سیستم های کامپیوتری اغلب به کنترل های عمومی یا کنترل های کاربردی طبقه بندی شده است. کنترل های عمومی به تمام موارد کاربرد کامپیوتر مربوط می شود و شامل مواردی مانند: الف) سازمان مرکز کامپیوتر، ب) روش های ایجاد، مستندسازی، آزمایش و تصویب سیستم اولیه و هر گونه تغییرات بعدی آن، پ) کنترل های تعبیه شده در سخت افزار (کنترل دستگاه های کامپیوتر) و ت) ایمنی پرونده ها و دستگاه هاست. از طرف دیگر، کنترل های کاربردی به سیستم های کاربردی حسابداری خاصی مانند سیستم حقوق و دستمزد کامپیوتری مربوط می گردد. کنترل های کاربردی شامل ضوابطی برای مطمئن شدن از قابلیت اطمینان اطلاعات ورودی، کنترل های پردازش و کنترل های گزارش های خروجی است.
تاثیر گزارش حسابرسی بر بازده سهام
تاثیر گزارش حسابرسی بر بازده سهام
| دسته بندی | حسابداری |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 33 کیلو بایت |
| تعداد صفحات | 16 |
دریافت فایل
تاثیر گزارش حسابرسی بر بازده سهام
هنگامی که حسابرس مستقل نیست به اطلاعات مندرج در صورتهای مالی اظهار نظر مقبول بیان کند اظهار نظر وی به صورتهای مالی اعتبار می دهد و اطلاعات مندرج در صورتهای مالی ، بدون تغییر باقی می ماند یا به عبارت دقیقتر اطلاعات مندرج مورد تأیید قرارا می گیرد .
در صورت اظهار نظر مشروط ، مردود یا عدم اظهار نظر حسابرس مستقل بدون یک متخصص مالی بی طرف تمام یا بخشی از اطلاعات مندرج در صورتهای مالی مورد تردید قرار می دهد . در این پژوهش اثرات انواع گزارش حسابرسی در بازده سهام شرکتها ی پذیرفته شده در بورس مورد بررسی قرار می گیرد . در واقع بررسی تأثیر فعالیت حرفه حسابرسی در ایران و نقش آن در بازده سهام شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران و روند سرمایه گذاریها متکی به اطلاعاتی است که توسط مدیران شرکتها تهیه و توسط حسابرس به عنوان مرجع ارزیابی کننده مورد قضاوت قرارا می گیرد . از این صریق نتیجه این ارزیابی به سهامداران بالقوه و بالفعل منعکس می شود .
رفتارهای اقتصادی جامعه سرمایه گذار با استقبال یا روی گرداندن از برخی اوراق بهادار پر قیمت و بازده آن اوراق تأثیر میگذارد و این تحقیق با انگیزه بررسی رابطه معنی دار بین اظهار نظر حسابرسی و بازده اوراق بهادار مسأله را مورد پژوهش قرار می دهد .
نقش حرفه حسابرسی در جامعه
تمامی حرفه های شناخته شده چندین ویژگی مشترک دارند ، مهمترین این ویژگی ها عبارتند از :
1- مسئولیت خدمت به جامعه
2- مجموعه پیچیده از دانش
3- استانداردهای ورود به حرفه
4- نیاز به اعتماد جامعه
حرفه حسابرسی نیز در جامعه مانند حرفه های دیگر بتدریج تکامل یافته است و بدلیل تغییرات مستمر در روشهای حسابداری پیوسته در حا ل تغییر است . علاوه بر این تغییرات اخیر در گزارشگری حسابرسی در جوامع پیشرفته صنعتی تا حد زیادی مربوط به عوامل تعیین کننده وظیفه و نقش حسابرسی است . بدون بررسی و ملاحظه این عوامل علت تغییرات در گزارشگری حسابرسی ، در پرده ابهام خواهد ماند .
در کشور ما نیز بعلت اینکه در تعیین شکل و محتوای گگزارش ، اغلب از الگوهای کشورهای پیشرفته صنعتی استفاده می شود در جهت رفع نارسائیها ، اولین گام تعیین استانداردهای ملی در کشور می باشد که این مهم ( تدوین رهنمودهای حسابداری و استانداردهای حسابرسی ) توسط سازمان حسابرسی عملی گردید و از اول سال 1378 لازم الاجرا گردیده است .
اغلب تحلیلگران مدلهای نقش حسابرسی را در موارد زیر تقسیم بندی می کنند :
1- مدل شبه قضائی
2- مدل مسئولیت اجماعی
3- مباشرت و نظارت
1-مدل شبه قضایی
بر طبق این مدل ، نقش حسابرسان را قانون تعین می کند و قانون از طریق اعطای اختیارات به حسابرس ، نقشی شبیه قاضی برای وی قائل است . مثلاً قانون شرکتها مصوبه سال 1985 انگلستان ، وظیفه و نقش حسابرس را بررسی دقیق و انعکاس عادلانه شرکت از طریق صورتهای مالی تعیین می کند . بر طبق ماده 148 اصلاحیه قانون تجارت ایران مصوب 1347« بازرسان مکلفند درباره صحت و درستی صورت دارایی و صورتحسب دوره عملکرد و حساب سوذ و زیان و ترازنامه ای که مدیران برای تسلیم به مجمع عمومی تهیه می کنند و همچنین درباره صحت مطالب و اطلاعاتی که مدیران در اختیار مجامع عمومی گذاشته اند اظهار نظر کنند » .
گزارش طرح های توجیهی
گزارش طرح های توجیهی
| دسته بندی | حسابداری |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 10 کیلو بایت |
| تعداد صفحات | 11 |
دریافت فایل
گزارش طرح های توجیهی
بنگاههای اقتصادی جهت تاسیس بنگاه یا توسعه آ ن ممکن است دچار بحران اقتصادی گردد و با مشکلات مالی مواجه شوند جهت مقابله با این مشکل می توانند از منابع مالی کشور تقاضای تسهیلات نمایند تا بتوانند به اهداف بنگاه که در زمان تاسیس به ان ذکر نموده اند برسند. جهت دریافت این تسهیلات بنگاها بایستی برای گرفتن تسهیلات طرحی را که درنظر دارند اجرا نمایند و از لحاظ مالی توجیه نمایند. ودراین طرح ضمن تشریح نحوه انجام خدمات و یا مراحل تولید در جداول طراحی شده مشخص تمام سرمایه گذاری های انجام شد( در بنگاهایی که قصد توسعه دارند ) ذکر نمایند و همچنین بعد از آ ن بایستی آ ن مقدار مورد نیاز جهت تکمیل طرح را نیز پیش بینی نمایند بعد از پیش بینی سرمایه مورد نیاز نوبت به پیش بینی درآمد و هزینه های واحد اجرایی می گردد که در آ ن بایستی سرمایه مورد نیاز اعم از پیش بینی تعداد کارمندان و کارگران و میزان حقوق هر کدام هزینه های مربوط به سوخت هزینه های استهلاک تعمیرات و هزینه کارمزد تسهیلات و تمام هزینه هایی که در ارتباط با تولیدات یک بنگاه ایجاد می شود را پیش بینی نمایند بعد از پیش بینی هزینه ها نوبت به درآمد و خدمات می شود. که در آ ن پیش بینی واحد اقتصادی جهت توجیه طرح اجرایی خود و سود دهی بنگاه درآمد خود را پیش بینی نمایند که این درآمد بایستی به میزان باشد که بعد از پوشش دادن هزینه ها مازاد نقدی درآمد به اندازه ای باشد که بتواند اقساط تسهیلات دریافتی را نیز پرداخت کند.
گزارش کارآموزی موسسه آموزش عالی سوره
گزارش کارآموزی موسسه آموزش عالی سوره
| دسته بندی | حسابداری |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 16 کیلو بایت |
| تعداد صفحات | 19 |
دریافت فایل
گزارش کارآموزی موسسه آموزش عالی سوره
فهرست
مقدمه و تشکر
کلیات
کدینگ:
سرفصلها
مراکزصدورسند:
انواع سند:
مراحل صدوروثبت اسناد:
چاپ اسناد بااشکال مختلف:
ترازآزمایشی :
دفاتردرسطوح مختلف وترکیبی:
آنالیز حسابها:
عملیات پایان دوره مالی:
صورتهای مالی
گزارش کارآموزی
رسیدگی امور مربوط به تنخواهگردان و کارپردازان ،
انجام امور مربوط به چک ،
کمک به قسمت امور مالی دانشجویی،
آموزش نرم افزار Solution
اموال
خرید اموال:
تحویل اموال به جمعدار:
جمعداری:
عمرمفید واستهلاک اموال
روش محاسبه استهلاک
خروج دارایی های اسقاطی ازانبار:
محدودیت درخریدها:
انبار ها
طریقه خروج دارایی ازانبار
خزانه داری
تعریف بانکها،شعب وحسابهای جاری مختلف:
تعریف صندوقهای مختلف این موسسه
دسته چکها
ثبت های حسابداری
صورت مغایرات بانکی
عوامل مغایرت بین مانده دفاتر وصورتحساب بانک:
مراحل تهیه صورت مغایرت بانکی
گزارش کارآموزی حسابداری در شرکت هومهر
گزارش کارآموزی حسابداری در شرکت هومهر
| دسته بندی | حسابداری |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 34 کیلو بایت |
| تعداد صفحات | 75 |
دریافت فایل
گزارش کارآموزی حسابداری در شرکت هومهر
در این گزارش سعی بر این شده است که تمامی فعالیت های انجام شده را به طور کامل توضیح داده شود و در کنار آن آموزش هایی که در این رابطه یعنی حسابداری آورده شود تا کسانی که این مطالب را مطالعه می کنند از آن بهره مند شوند. من به شخصه در این مدت که دوره کارآموزی را می گذراندم مطالب ارزنده ای را فرا گرفتم که قبلا نمی دانستم و این را مطمئن هستم که در آینده ای نزدیک تمام این مطالب برای من به کار خواهد آمد و به من کمک خواهد کرد. در پایان از تمامی کسانی که مرا در این دوره یاری دارند از جمله استاد محترم جناب آقای راعی و جناب آقای محمد فرقانی سرپرست کارآموزی تشکر فراوان دارم با احترام سیده نعیمه ضابطی
بهمن 85
فهرست مطالب:
1- معرفی محل کارآموزی
2- معرفی بخشهای مختلف شرکت
3- وظایف کارآموز در شرکت
1- معرفی محل کار آموزی:
در مورد محل کارآموزی می توان به این مطالب اشاره کرد
محل کارآموزی من در شرکت هومهر ( نمایندگی انحصاری پخش محصولاتی آرایشی و بهداشتی استان خراسان و سیستان و بلوچیستان ) این شرکت ارسال 1379 کارخود را با گرفتن نمایندگی از کمپانی مهرون امریکا در استان خراسان به صورت انحصاری آغاز نمود مهرون محصولی آرایشی و گریم بود که نمایندگی مهرون از بدو تاسیس به جز بحث فروش این محصولات شروع به فعالیت در زمینه امر آموزش و خدمات به مخاطبین این محصول شد و به این شکل که کلاسهای برگزار نمود که در این کلاسها حضور 20 نفر از هنرجویان آرایش و پیرایش آموزشگاههای حرفه ای در سطح استان خراسان که مخاطب اصلی امر آموزش گریم در زمان خود را با اساتید این رشته به صورت رایگان آغاز نمود و به این شکل همکاری خود را با صدا و سیمای استان خراسان و هم چنین استاد برجسته احمد علی شجریان آغاز کردند سپس در سال 1381 نمایندگی کمپانی هورمتا سوئیس را با جمعی از پزشکان پوست جهت فروش خدمات و آموزش را آغاز نمودند و بعد از آن با کسب معروفین و مقام و موفقعیت فراوان در این زمینه ها در سال 1382 گرفتن نمایندگی کمپانی اول امریکا را در شروع نمود و با جدیت کار خود را در زمینه محصولات حرفه ای را در سطح استان خراسان را آغاز نمود مانند محصولات دیگرش و در این محصول هم استقبال فراوان شد و در سال 1383 با گرفتن نمایندگی محصولات وریتا از ایتالیا از بازرگانی حلوائی کار جدید در عرضه فروش را دنبال کرد و رد سال 1384 با دریافت از نمایندگی کیون هلند محصولات حرفه ای مو را به بازار عرضه نمود و هم چنین آموزشهایی را در این زمینه برای کادر موفق استانی خود را آغاز کردند و تا به الان هر ساله برای مدیران برتر برگزار می گردد و آموزشهایی به آنها داده می شود که بالاترین سطح آموزشی محصول می گردد و در حال حاضر این شرکت چندین نماینده رسمی فروش در سطح استان و بیش از 55 مرکز آموزش که تمامی نمایندگان آموزش سازمان فنی و حرفه ای کشور در رشته آرایش و پیرایش می باشند و این شرکت هم چنان به فعالیت های خود ادامه می دهد و به محصولات خود اضافه می کند.